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筑夢大灣區 建功新時代——2019年度廣東省職工職業技能大賽管工職業技能競賽圓滿結束
日期:2019-11-08 訪問次數: 字號:[ ]


   
11月6日至7日,為期2天的2019年度廣東省職工職業技能大賽管工職業技能競賽在廣州圓滿落下帷幕,本次競賽本次大賽由廣東省總工會、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省工業和信息化廳、廣東省科學技術廳主辦;廣東省工業工會、中國能源建設集團廣東火電工程有限公司工會承辦;廣東火電機管工程公司、廣東火電焊接工程公司協辦。
     廣東省工業工會副主席傅培德、中國能建南方建投廣東火電副總經理兼工程師鄭少鵬、中國能建南方建投廣東火電正處級調研員劉龍武等出席本次競賽活動并作講話。

    傅培德在開幕式講話中強調,勞動競賽是工人階級建功立業的優良傳統和主要平臺,是各級工會調動職工積極性、主動性和創新性的重要抓手。競賽是深入貫徹我省以加快培養高技能人才為目標,以中國技能走向世界的主題,本著“注重質量,提升水平,講求實效,擴大影響,形成機制”的原則開展的重要活動,在廣東省各行業有著廣泛的影響力,起著引導和示范作用。廣東火電積極參加由工業工會組織的被全總列為全國引領性勞動和技能競賽項目的筑夢大灣區建功新時代”港珠澳大灣區勞動競賽活動,助力粵港澳大灣區建設。本次大賽是今年全省組織開展的91個工種項目職業技能競賽中的一項,廣東火電作為大賽的承辦單位對此進行了大量充分、嚴謹的準備工作,各參賽單位也作了精心的賽前準備。希望借此次競賽活動,進一步提高職工熱愛崗位、鉆研業務、崇尚技能的敬業精神,讓整體技能水平更上一層樓。希望參賽選手能夠學習交流、切磋技藝,賽出風格、賽出水平,充分展現新時代技能人才的精湛技藝和良好的精神風貌,激發更多員工自覺學習技術,帶動提高全員業務技能水平,為全省各項事業的發展增光添彩,為粵港澳大灣區的建設做出更大的貢獻。

     鄭少鵬在講話中指出,本次管工技能競賽是對廣東火電職工技能水平的一次全面檢驗,更是對該項技術在企業中發展水平的一次集中檢閱?,F在廣東火電的發展正處于關鍵時期,需要大量的技術人才,我們要在承辦本次2019年度廣東省職工職業技能大賽管工職業技能競賽的基礎上,興起一種學技術爭光榮的好風氣,希望獲獎單位在提高員工隊伍整體素質上創出好經驗,營造一個全員鉆業務、全員大練兵,尊重知識、尊重人才的良好氛圍,努力培養和造就一批素質高、技能強的員工隊伍。持續廣泛開展技能培訓、崗位練兵等活動,制定周密細致、切實可行的實施方案,要把開展全員業務技能學習和比賽納入本單位目標管理,建立長效機制,充分發揮競賽活動的引導和促進作用,通過全員業務技能學習和比賽,培養出一批適應時代發展和需要的技術、技能人才。在今后的工作中,我們要努力踐行精益求精的工匠精神和無私奉獻的勞模精神,充分展現“能建工匠”的精湛技藝,爭當南粵工匠和大國工匠,努力為公司健康可持續發展做出更大的貢獻。

     劉龍武在講話中表示,本次2019年度職工職業技能大賽管工職業技能競賽,是廣東火電結合 “不忘初心、牢記使命”主題教育,貫徹落實中國能建一屆一次工代會精神,不忘初心,扎實推進技能人才隊伍建設、大力實施勞模工程的具體行動。廣東火電作為此次大賽的承辦單位,是省總工會對我們的支持和信任。希望參賽選手抓住技能競賽這一學習交流、切磋技藝、展示技能、選拔晉升的機會,沉著應戰,穩定發揮,賽出水平,賽出風格。同時寄語參賽職工以大賽為舞臺,甘于吃苦耐勞,樂于無私奉獻,發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良傳統,把職業技能竟賽當做新的起點,更加勤學技能、苦練本領,努力把自己鍛煉成為本崗位的技術能手、本工種的能工巧匠,促進公司職工整體技能水平再上新臺階。

     本次競賽共有來自廣東火電系統單位的18支參賽隊伍,每支隊伍3人,共計54名選手參加,競賽按照“總成績 = 理論考試成績×40% + 實際操作成績×60%”的統分方式計算成績,表彰比賽團隊一等獎、團隊二等獎、團隊三等獎及優秀組織獎。在閉幕式上,副總裁判長張少敏宣布比賽結果,最終,南管公司的文耀隊獲得比賽團隊一等獎;拓奇公司的拓奇檢修隊、東莞樟洋項目的烈火隊獲得比賽團隊二等獎;南管公司的明高隊、南管公司的賢俊隊、海南文昌項目的黑馬隊獲得比賽團隊三等獎;廣東火電機管工程公司獲得優秀組織獎。廣東火電工會辦公室主任牛紅巖宣讀相關表彰規定,本次競賽前五名優勝選手蔡耀、文海林、趙松偉、曾會明、慈賢根,將被推薦廣東省總工會申報“廣東省技術能手”,其中蔡耀將被推薦廣東省總工會申報“廣東省五一勞動獎章”。最后舉行了頒獎儀式,出席閉幕式的領導為獲獎選手頒發了榮譽證書。至此,2019年度廣東省職工職業技能大賽管工職業技能競賽完成各項任務,圓滿結束。 

     一直以來,廣東火電堅持以勞動競賽為抓手,打造技能競賽品牌,將技能競賽活動與實施人才強企戰略、動員職工群眾建功立業、提高職工隊伍整體素質、培養造就創新型職工隊伍、保持職工隊伍奮發進取的精神狀態五個方面結合起來,開展各種技能競賽活動,充分發掘職工職業潛能,促進職工的業務能力、技術技能的提高;通過建立勞模與人才創新工作室,傳承工匠精神,培養出更多專業化的焊接工匠技術人才,培養出更多的勞模,實現職工與企業的協同發展。


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